國家知識產(chǎn)權局新任及轉(zhuǎn)任正司級領導干部任職廉政談話會現(xiàn)場
9月29日，國家知識產(chǎn)權局召開新任及轉(zhuǎn)任正司級領導干部任職廉政談話會。中央紀委駐國家知識產(chǎn)權局紀檢組組長、國家知識產(chǎn)權局黨組成員肖興威代表局黨組對新任及轉(zhuǎn)任部門單位“一把手”的15位正司級領導干部進行了任職廉政談話。
肖興威在任職廉政談話會上強調(diào)，開展干部任職廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施。這項制度十分必要，是局黨組對干部的一種關心和愛護。新任及轉(zhuǎn)任正司級領導干部要在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，守紀律，講規(guī)矩，履職盡責，不辜負組織和群眾的信任與重托。
肖興威結(jié)合中央關于黨風廉政建設的新精神、新要求和知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展的新形勢，對新任正司級領導干部提出了兩點要求：一是要擔當主體責任，時刻把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，做到講政治強黨性，敢擔當盡職責，守紀律講規(guī)矩，淡名利受監(jiān)督；二是要踐行“三嚴三實”，努力營造風清氣正的政治生態(tài)，做到堅持學習不斷豐富自己，統(tǒng)好班子帶好隊伍，全面發(fā)揮“一把手”作用，取得更加輝煌的成績。
各位新任及轉(zhuǎn)任正司級領導干部先后發(fā)言，一致認為廉政談話體現(xiàn)了中央和局黨組的要求，飽含了組織的愛護和期望。大家紛紛表示，今后要加強學習，不斷提高認識水平和自身能力；認真履職盡責，進一步完善制度，健全監(jiān)督機制，做到守土有責、守土盡責，守好底線；率先垂范，帶頭廉政勤政，抓好所在部門單位的黨風廉政建設工作，帶出一支作風優(yōu)良、精干高效的隊伍。15位正司級領導干部還現(xiàn)場簽訂了《廉政承諾書》。
據(jù)悉，為增強新任領導干部正確履職和廉潔從政的自覺性，根據(jù)中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》，國家知識產(chǎn)權局黨組于2010年2月制定印發(fā)了《領導干部任職廉政談話辦法》。2010年以來已分別對34名正司級、42名副司級、347名處級新任領導干部進行了任職廉政談話，進一步增強了各級領導干部的廉政意識，促進了全局黨風廉政建設工作。（來源：國家知識產(chǎn)權局官網(wǎng)）
